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一字千军:论目标(原创)

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发表于 2018-6-26 21:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
一字千军:论目标(原创)
  标签 :象棋 围棋 国际军棋  孙亚军 2017.12.02
  目标意味着方向,而不是干到哪儿就算哪儿,目标排除了工作本身的不确定性,从而为各项工作的展开指引方向。目标使我们的工作具备了稳定性和效率。目标方向性最为重要,目标越明确,历程就越短。 

  有人归纳了目标激励的三项原则:(1)长远目标与眼前目标统一,个人目标与集体目标统一;(2)目标要有相应的措施和办法,保证实现;(3)员工普遍认可具有先进性,经努力要能实现。这三条较好地表达了管理者应当怎样去制订一个什么样的目标。目标管理的两大特征是自主行动与成绩主义:自主行动指的是纪律自我约束,任务自主完成。目标管理必须尽可能地采用量化标准,管理者决不能以下级的气质、礼节、性格、潜能出发作出对之工作的评价,否则给人的感觉是“说你行你就行,不行也行;说不行就不行,行也不行”;评价就完全变成了胡来,评价必须尽量集中在工作绩效上。目标管理是当今一个组织最适当的管理方法,领导规定目标,具体的达成目标的过程由员工自己安排,可以有效调动成员的能动性,同时保证组织目标的实现。
  下面我把目标分为成企业目标、农村工作目标、事业单位和各种党派的工作目标、以及对敌斗争目标四个方面来论述。

  一、企业目标。如果目标管理法在企业实行中效果不太好,通常是由于实行主体“自我控制”工作做得差劲。对于企业内的员工“人人心中有杆秤”是自我控制的前提,很多企业每个职工手里都有本单位的《管理制度汇编》,职工们说:有了这些小册子,就象手里有了一杆“秤”,自己该干什么都有了具体标准,执行起来心里也有个数。对于盈利性的组织,合同往往是自我控制的关键,因为合同以法律的形式包容了双方责权利的所有条款。而对于机关各职能部门,一张明确、合理,而又具有挑战性的责任任务书是目标管理法的成功所在。

  二、农村工作目标。农村工作目标有时必须是多重目标,而不仅仅是赚了多少多少钱,一个目标难以概括各个方面的所有事务。红歌会网网友“何平”建议将“六化”建设定为新农村的目标,即“农业生产机械化、农业管理合作化、农业发展生态化、农村生活城市化、农村民主大众化、农村保障集体化”,这六个新农村的目标既醒目又动人。

  三、事业单位和各种党派的工作目标。事业单位和各种党派的工作目标是人民的福祉,而不是自己的盈利。比如医疗系统和教育系统,改革的目标应该是免费教育和全民免费医疗,把效益当目标,老师就会没完没了的补课和收费;医生就会把无病诊断成有病,小病诊断成大病。必须禁止学校和老师进行变相收费,什么择校费、建校费、赞助费等等一律取消;在医院也要禁止医生的收入所得与病人的医药费挂钩。对于执政党的工作目标,当今共产党人追求的目标应该是“共产主义”,而不是“小康社会”,小康单纯追求经济的指标,忽视了理想和信念,容易把人民推向自私自利的深渊。

  四、对敌斗争目标。在国内我们应当识别出来那些所谓精英刺刀见红的目标是什么?比如银行的私有化和中央银行去国家化就是为了效忠外国强盗,他们是不折不扣的金融“送国贼”,对于这些人是爱国人士锄--奸的主要目标。在国际上我们要能识别出来敌对国家的战略目标,因此采取相应的对策。比如美国“重返亚太”的地缘战略目标就是搅混东南亚,如果让美国达成目标中国就相当危险,中国需要合纵连横,尤其是应当保护好与朝鲜鲜血凝成的友谊。金正恩手里的核大棒让美国干掉朝鲜的目标彻底泡汤。美国的称霸目标要得以实现,无非是利用世界各国各民族之间的矛盾,使之在相互争斗中消耗力量而碎片化,这个龌龊伎俩世界各国人民已经清醒地认识到了。随着进入信息时代,国际斗争的目标逐渐转向争夺人心,得人心者得天下,因此我们对敌斗争的工作重心也必须转向网络信息战,战争就在我们日常大脑接收处理的信息中。

  如果目标没有实现,我们要深挖原因。比如20世纪末四个现代化的目标没有实现,根源就是中国的私有化改革造成的。99%的公有制企业被贱卖给私人,企业官僚趁机谋取暴利,国企工人大量下岗失业,我们绝不能麻木不仁地放过这个原因。

  一字千军QQ957138271微信号yajun857微信公众号:一字千军 微信公众号sunyajun859

发表于 2018-6-29 13:06 | 显示全部楼层
啊! 这个一字千军太牛了,人家怎么造就的这样能写?有什么奥妙能分享一下嘛?
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